6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 30 Haziran 2012 tarihinde kabul edilerek 20 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Kanun, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi amacıyla işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler.
Matbaa sektörü açısından önemli hükümler:
Risk değerlendirmesi (Madde 10):
- İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak zorundadır
- Matbaalar genellikle 'tehlikeli' iş yeri sınıfında yer alır
- Risk değerlendirmesi en az 2 yılda bir yenilenmelidir
İş yeri hekimi ve İSG uzmanı (Madde 6-8):
- Tehlikeli sınıfta 50+ çalışanı olan matbaalar iş güvenliği uzmanı çalıştırmalıdır
- İş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu çalışan sayısına göre belirlenir
Çalışanların eğitimi (Madde 17):
- Tehlikeli işlerde çalışanlara en az 12 saat İSG eğitimi verilmelidir
- Eğitimler işe başlamadan önce ve düzenli aralıklarla tekrarlanmalıdır
Acil durum planları (Madde 11-12):
- Yangın, patlama, kimyasal sızıntı gibi durumlar için acil durum planı zorunludur
- Yılda en az bir kez acil durum tatbikatı yapılmalıdır
İş kazası ve meslek hastalığı bildirimi (Madde 14):
- İş kazaları 3 iş günü içinde SGK'ya bildirilmelidir
- Meslek hastalıkları tespit edildiğinde derhal bildirilmelidir
Kanuna aykırı davranan işverenlere idari para cezaları uygulanır. Ceza miktarları her yıl yeniden değerleme oranına göre güncellenir.